TIẾP BIẾN VĂN HÓA PHÁP ĐỐI VỚI PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC GIẢNG VIÊN ĐẠI HỌC HUẾ TRONG KỶ NGUYÊN SỐ

Tác giả: PGS. TS. Nguyễn Văn Hòa – Viện Hàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam; THS. Nguyễn Minh Hưng – Nhà xuất bản Đại học Huế, THS. Tôn Nữ Quỳnh Chi – Thừa Thiên Huế.

Tóm tắt: Đại học Huế là một phần tinh hoa của văn hoá Huế. Nguồn nhân lực giảng viên được xem là một lợi thế để xây dựng Đại học Huế theo mô hình đại học thông minh trong kỷ nguyên số và góp phần xây dựng thành phố Huế theo hướng di sản, văn hóa, sinh thái. Văn hoá là nền tảng tinh thần của xã hội. Chúng ta đang bước vào kỷ nguyên số với hội nhập quốc tế toàn diện và sâu rộng chưa từng có. Theo đó, tiếp biến văn hóa diễn ra ngày càng mạnh mẽ giữa các quốc gia trong một văn hoá quyển toàn cầu. Tiếp biến văn hoá tạo ra mạch nguồn sức mạnh cho sự phát triển nguồn nhân lực giảng viên Đại học Huế một cách toàn diện, hướng đến Chân – Thiện – Mỹ. Tự do – Bình đẳng – Bác ái của văn hoá Pháp có quan hệ mật thiết với hệ giá trị văn hóa và các giá trị cơ bản của Đại học Huế đó là: Khai phóng – Chất lượng – Hội nhập – Hiệu quả. Tự do – Bình đẳng – Bác ái trở thành những giá trị phổ quát, còn tươi nguyên giá trị và cần được tiếp thu, để phát triển nguồn nhân lực giảng viên Đại học Huế trong kỷ nguyên số.

Từ khóa: Tiếp biến văn hoá Pháp, kỷ nguyên số, nguồn nhân lực giảng viên..
Nhận bài: 15/09/2024; đưa vào quy trình biên tập: 15/09/2024; duyệt đăng: 20/12/2024.

Xem nội dung bài tại: File PDF (trang 75)