GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM TRONG BỐI CẢNH CHUYỂN ĐỔI SỐ: SỰ BIẾN ĐỔI VÀ GIẢI PHÁP

Tác giả: Lê Đình Trưởng – Tạp chí Nghiên cứu Phật học – Phân viện
Nghiên cứu Phật học Việt Nam.

Lê Đình Đài – Học viên Trường Đại học Khoa học xã
hội và Nhân văn – Đại học Quốc gia Hà Nội.

Tóm tắt: Quá trình chuyển đổi số đã và đang có tác động mạnh mẽ đến giai cấp công nhân nước ta. Quá trình ấy thúc đẩy giai cấp công nhân nước ta phát triển nhanh về số lượng, chất lượng được nâng cao, đa dạng về cơ cấu, đời sống vật chất và tinh thần ngày càng được cải thiện. Mặt khác, quá trình chuyển đổi số cũng khiến cho giai cấp công nhân nước ta có nhiều biến động, không còn thuần nhất như trước. Số lượng công nhân trong thành phần kinh tế nhà nước ngày càng giảm, số lượng công nhân các thành phần kinh tế ngoài nhà nước tăng nhanh, sự phân tầng, phân hóa trong nội bộ giai cấp công nhân ngày càng rõ nét. Quá trình chuyển đổi số đang có tác động không nhỏ tới ý thức giai cấp, phẩm chất chính trị của giai cấp công nhân với tư cách là giai cấp tiền phong, giai cấp lãnh đạo trong sự nghiệp đổi mới ở nước ta hiện nay. Bài viết nhằm khái quát thực trạng những tác động của bối cảnh chuyển đổi số đến giai cấp công nhân Việt Nam, từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm phát huy những biến đổi tích cực và hạn chế những biến đổi tiêu cực của giai cấp công nhân Việt Nam trong bối cảnh chuyển đổi số hiện nay.

Từ khóa: chuyển đổi số, giai cấp công nhân, giai cấp công nhân Việt Nam, công nhân Việt Nam
Nhận bài ngày: 03/01/2024; đưa vào biên tập: 08/01/2024; phản biện: 06/3/2024; duyệt đăng: 15/3/2024

Xem nội dung bài tại: File PDF